コトバスの中途採用は、各部署からのニーズに応じて通年で採用を行っています。今募集している職種については、こちらにてご確認をお願いいたします。
申し訳ございませんが返却はしておりません。個人情報となりますので、こちらで責任をもって破棄させていただきます。
この画面の下にある「お問い合わせ」のリンク先にある「お問い合わせフォーム」にて受け付けております。
各チームの業績により定数が限られる関係で、必ずしも希望通りというお約束はできませんが、それぞれが目指すキャリアプランに沿って考慮する事はお約束します。
はい。社員専用駐車場があります。 (琴平・高松・徳島の全て)
はい、あります。女性が長く働きやすい職場環境を作る事にも注力しており、法定通りの条件に加え、復帰後3ヶ月は更に1時間の短時間勤務を認めています。
風通しの良い社風を目指すコトバスには、役職制度がありません。フラット組織で、先輩・後輩という関係はあっても上司・部下という関係は存在しません。昇給・賞与については活躍に応じて評価します。評価方法は経験や担当する職務の責任度合、およびアンケートによる仲間からの評価を重視しています。
応募できます。
コトバスでは、運転経験の方でも自信を持って働いていただけるよう、養成コース[ 1 ]をご用意しています。タクシー乗務(半年~1年)を基本として接客・接遇を学びながら、中小型バスでの簡単な送迎からスタートします。その間に大型車両の運転研修を行い、実績を積んでからデビューするので、安心して勤務について頂いています。
免許取得費用全額をサポートするプランがあり応募できますが、いくつかの条件があります。
養成コース[ 2 ](大型2種免許取得支援コース)にてご志望の方は、
・普通免許を取得して3年以上経過の方
・新卒~30歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点による)
まず自動車学校に入校し、大型2種免許を取得して頂きます。タクシー乗務(1年~3年)を基本として接客・接遇を学びながら、中小型バスでの簡単な送迎からスタートします。実績を積んでから大型バスの運転をするので、安心して勤務について頂いています。
地理については入社後に勉強して頂きます。努力が必要ですが、やる気さえあれば指導係りや先輩社員が親身になって指導をしますので問題ありません。
損害賠償は、総て会社が保険を適用して対処します。安心して運行できます。
はい。2012年9月現在において2名在籍しております。性別に関係なく活躍ができますので、安心してご応募ください。
繁忙期と閑散期によって異なりますが、8~13回くらいが目安となります。
添乗業務を行うのに「旅程管理主任者資格」が必要となります。入社後(または入社前)に会社が費用負担して取得頂きますので、応募にあたっては必要条件ではありません。また「旅行業務取扱管理者資格(総合・国内)」については、入社後3~5年後を目途に取得を目指して頂きます。
基本的にありません。
現在はバスサービスに特化して事業運営を行っております。但し、訪日外国人旅行については積極的に取り組んでいく方針です。
特に決められたノルマはありませんが、新規および以前実施して改善が必要なコースを合わせて一人5~10本くらい企画します。企画のアイデアの得方は人ぞれぞれですが、雑誌・TV・インターネットなどのメディア、お客様からのご要望などを元に案をだし、企画会議にて協議して決定します。